Договор обучения

ДОГОВОР ОБУЧЕНИЯ №

г. Алматы « » месяц 202….. г.

Товарищество с ограниченной ответственностью «___», в лице , действующего на основании

Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ФИО работника,

именуемый (-ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны»,

заключили настоящий Договор обучения на следующих условиях:

1. Предмет договора

1.1. В соответствии с условиями настоящего Договора Работодатель принимает на себя

обязательства по профессиональной подготовке (далее – Обучение) Работника.

1.2. Обучение проводится по программе: «тема или программа обучения».

1.3. Обучение проводится по адресу: адрес проводимых курсов.

1.4. Сроки курса обучения: кол-во (прописью) месяцев, количество академических часов, начало

обучения с ( дата начала обучения) года.

1.5.По факту завершения курса обучения, Работнику, успешно прошедшему курс обучения и

посетившему не менее 100% занятий, выдаётся соответствующее(свидетельство).

2. Стоимость обучения

2.1. Работодатель обязуется оплатить расходы, связанные с обучением работника, на общую

сумму _____ (сумма) тенге.

3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель обязан в порядке, установленным настоящим Договором, оплатить стоимость

обучения Работника.

3.2. Работодатель обязан освободить Работника от выполнения трудовых обязанностей в дни

обучения в случае возникновения такой необходимости.

3.3. Работодатель имеет право потребовать от Работника передачи оригинала Сертификата

(свидетельства) выдаваемого Работнику по завершении обучения до окончания срока указанного в

пункте 4.3. настоящего Договора.

3.4. В случае если по завершении обучения Работнику не будет выдан Сертификат

(свидетельство) вследствие посещения Работником менее 100% (сто процентов) занятий либо по

иным основаниям по вине Работника, Работодатель оставляет за собой право потребовать от

Работника возмещения всех расходов на его обучение.

3.5. Работодатель вправе потребовать от Работника выполнения иных обязанностей,

предусмотренных настоящим Договором.

4. Права и обязанности Работника

4.1. Работник обязан прилагать все усилия для полного и качественного овладения знаниями и

навыками, необходимыми для внесения вклада в развитие бизнеса и развития своей карьеры в

компании.

4.2. Работник обязан предоставить в Учетно-финансовый Департамент документы,

подтверждающие все произведенные затраты, связанные с обучением.

4.3. После окончания обучения Работник обязан отработать в компании не менее 5 лет с

применением знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения.

4.4. Работник обязан получить документ установленного образца, подтверждающий прохождение

обучения по указанному курсу и сдачу экзамена, подтверждающий его квалификацию по итогам

обучения (сертификат, свидетельство).

4.5. Работник, прошедший обучение и получивший по завершению этого обучения Сертификат

(свидетельство), обязуется в течение 3 (трех) рабочих дней с момента получения вышеуказанного

документа передать Работодателю оригинал этого документа, который будет храниться у

Работодателя до окончания срока, предусмотренного в п.4.3. Договора.

4.6. Использование полученных Работником знаний и навыков в интересах любых третьих лиц в

течение всего срока действия настоящего Договора и срока указанного в пункте 4.3. настоящего

Договора допускается только с согласия Работодателя и в установленном им порядке.

4.7. Работник обязан не разглашать, ставшие известными ему сведения, относящиеся к

коммерческой тайне и служебной информации Работодателя.

5. Ответственность сторон

2

5.1. В случае самовольного прекращения занятий и отчисления Работника по его вине, пропуска

занятий по неуважительной причине (без подтверждающих документов), а также если Работник не

прошел итоговую аттестацию по окончании обучения он возмещает Работодателю затраты,

понесенные на организацию указанного обучения для Работника по письменному требованию

Работодателя.

5.2. В случае расторжения Трудового договора № от (дата заключения ТД) г. по инициативе

Работника до истечения срока, установленного в п.4.3. настоящего Договора, Работодатель вправе

потребовать, а Работник обязан вернуть Работодателю сумму затрат на его обучение, указанную в

пункте 2.1. настоящего договора.

5.3. В случае расторжения Трудового договора № от (дата заключения ТД) г. по инициативе

Работодателя за несоблюдение Работником норм действующего законодательства РК и/или

внутренних актов Работодателя до истечения срока, указанного в п.4.3. настоящего Договора,

Работодатель вправе потребовать, а Работник обязан вернуть Работодателю сумму затрат на его

обучение, указанную в пункте 2.1. настоящего договора.

5.4. В случае расторжения Трудового договора № от (дата заключения ТД) г. по иным основаниям

до истечения срока, указанного в пункте 4.3. настоящего Договора, Работодатель вправе

потребовать, а Работник обязан вернуть Работодателю сумму затрат на его обучение

пропорционально не отработанному сроку.

5.5. Возмещение Работником затрат компании, связанных с обучением, осуществляется в

последний день исполнения им трудовых обязанностей.

5.6. По истечении срока отработки указанного в пункте 4.3. настоящего Договора Работник

освобождается от каких-либо обязательств по возмещению Работодателю, связанных с обучением

Работника.

5.7. Работодатель не несет ответственности за качество обучения, проводимого Образовательным

учреждением.

6. Заключительные положения

6.1. Все что не предусмотрено настоящим Договором стороны руководствуются действующим

законодательством РК.

6.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по

одному для каждой из сторон, вступает в силу с даты его подписания обеими сторонами и

действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору.

7. Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель

ТОО «___»

Адрес,

БИН

ИИК

АО «Банк»

БИК

_________________________ .

Работник

ФИО

Адрес:

ИИН:

уд.л.№ от г.

Тел.

______________________ ФИО работника.