Договор о полной материальной ответственности

ДОГОВОР №__

о полной материальной ответственности

город ___________________ «__» ____________ 20__ года

______________________________

(далее - «Работодатель»), с одной стороны,

и ______________________________,

(далее - «Работник»), с другой стороны,

в дальнейшем именуемые совместно «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее –

«Договор») о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение

сохранности вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у

Работодателя, в том числе в результате возмещения им ущерба иным лицам, в случаях и

размерах, предусмотренных настоящим Договором.

1.2. Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного Работодателю,

возлагается на Работника в случаях:

1) необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных Работнику

(товарно-материальных ценностей, грузов, документов, необходимых для осуществления

деятельности Работодателя);

2) необеспечения сохранности имущества и других ценностей, полученных работником под

отчет по разовому документу (переданных Работнику Работодателем денежных средств,

подтвержденных кассовым ордером, распиской, актом приема-передачи);

3) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсиманического

опьянения (их аналогов);

4) недостачи;

5) умышленного или неосторожного уничтожения, повреждения, ухудшения, порчи имущества

Работодателя, оборудования, материалов, изделий (продукции) и других предметов,

принадлежащих Работодателю;

6) возмещения Работодателем вреда, причиненного Работником третьим лицам;

7) причинения ущерба (убытков, вреда) Работодателю и (или) третьим лицам незаконными

действиями Работника либо невыполнением или ненадлежащим выполнением своих обязанностей

в соответствии с Трудовым договором и актами Работодателя.

2. Права и обязанности Работодателя

2.1. Работодатель имеет право:

1) издавать в пределах своих полномочий акты Работодателя по вопросам материальной

ответственности Работника и возмещения вреда;

2) требовать от Работника выполнения условий настоящего Договора, правил трудового

распорядка и других актов Работодателя;

3) привлекать Работника к материальной ответственности в случаях и порядке,

предусмотренных настоящим договором и Трудовым кодексом;

4) на возмещение вреда, нанесенного Работником при исполнении трудовых обязанностей;

5) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки

сохранности и состояния имущества;

6) обращаться в суд в целях защиты своих прав и законных интересов в сфере труда;

2.2. Работодатель обязан:

1) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной

сохранности вверенного ему имущества.

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право:

1) на получение полной и достоверной информации о порядке и условиях материальной

ответственности;

3.2. Работник обязан:

1) бережно относиться имуществу Работодателя и (или) третьих лиц, независимо от того

передано ли данное имущество ему для осуществления возложенных на него функций

(обязанностей) или нет;

2) принимать меры к предотвращению ущерба и уменьшению его размера;

3

3) своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих

обеспечению сохранности вверенного ему имущества и о фактах причиненного ущерба;

4) по факту причинения ущерба Работодателю предоставить письменное объяснение с

подробным изложением ситуации, явившейся причиной нанесения ущерба;

5) вести учет, составлять и предоставлять в установленном порядке документацию по учету,

движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;

6) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и

состояния вверенного ему имущества.

7) не разглашать сведений, составляющих служебную или иную охраняемую законом тайну,

ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

8) возмещать работодателю причиненный вред в полном размере.

4. Определение размера ущерба

4.1. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба,

возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядка его

возмещения производится по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен,

действующих в месте нахождения Работодателя на день причинения ущерба, но не ниже

стоимости имущества по данным бухгалтерского учета.

5. Прочие условия

5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.

5.2. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы Работника у

Работодателя, а в случаях, предусмотренных гражданским законодательством, иными

законодательными актами и по истечении срока расторжения трудового договора.

5.3. Подписывая настоящий договор, Работник согласен на возмещение вреда, причиненного

Работодателю, в соответствии со способами, указанными в разделе 5 настоящего Договора.

5.4. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу

экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.

5.5. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его

действия осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6. Реквизиты и подписи сторон

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК

_________________ _________________